作为一家蓝领人力资源O2O平台，旗聘网一直以来致力于为广大蓝领打工者提供更好的就业机会和体验，助力合作门店实现可持续发展。在我们旗下有3百多家加盟门店，其中不乏有从一开始就和旗聘网同步成长的，发展的很不错的门店，也有加入短短不到一年时间就输送蓝领千余次的好成绩。除了平台的资源和支持，也离不开他们的心态好和肯努力。

　　同行的这段旅程，有人迷茫有人奋力前行

　　入行十年的老李，自己和妻子开了间劳务门店。在前几年赚了钱买了房，今年以来，就业形势的变化让老张在招工淡季有了退缩的想法。他的招工积极性下降，面对新的招工推广方式，尝试几次见不到效果就放弃了，但是离开这一行，老张不知道自己又该进入哪一行。

　　小刘是90后，外出打工攒了些钱想创业，他看到身边人做劳务这一行不错，就加盟了旗聘网。小刘年纪轻，有很多新的想法，经常和总部老师沟通，而且每回都是大胆尝试。每次看小刘的朋友圈，永远都是积极的正能量，送工友进厂的成就感和帮助工友解决问题的价值感让小鹏更加坚定自己的选择。

　　老程这人好像总是有使不完的力气，和不怕困难的勇气。疫情封城那段时间，也在努力的联系人，帮工友克服困难找工作。别人封家里一个多月都是焦虑的不行，老程偶尔也着急，急自己出不去，不能更好地服务蓝领工友们。别人的淡季招工可能是给自己放假，老程不一样，每天都在规划哪些厂该招人了，提前布局，整理高工价的工作表单给工友们参考。

　　越努力越幸运越稳定心态越能走到最后

　　工厂招人与自己的生产任务有关，生产旺季需要大量的人，有时候工价给的很高，招聘不成问题。但淡季的时候用人少，工价给到的也不高，对于劳务门店来讲，自然是不太容易招人。很多人是抱着高收益的心态进入这一行，吃到甜头就会把自己的预期放的更高，稍有不顺就开始打退堂鼓。其实很多时候，熬过去了，就能开花结果。有的门店一年收益几十万，让人羡慕，但也不是每个月都能输送很多人，而是他们放平心态，坚持了下来。

　　在这里，旗聘网想强调的是，想要进入劳务行业，首要任务便是在心理上给自己充电。制定明确的规划，树立清晰明确的发展目标，永远不要着急否定当下、否定自己，这些都是提高稳定心态的途径。旗聘网愿与您一起努力，创造更加美好的未来！