刚出来打工的认识纵向大展拳脚，但是要知道社会是很复杂的，可能还未到底目的地，就已经走进了别人的圈套；如何防止电子厂的骗局呢？旗聘网分享几点。

　　陷阱一

　　还没进厂就让交钱，有的人在找工作的时候，遇到中介说某个厂在招工，因为资高待遇好，所以报名的人非常多，如果想要报名成功就得交500块钱，交了钱就能保证岗位，打工者付钱以后，中介就说让等通知，然后就石沉大海了，这就是常见的陷阱之一。

　　还有一种类似的情况是交培训费，要知道很多知名的大厂都是带薪培训，别说收钱了，不发钱都少见，而且任何公司都没有权利在求职阶段向打工者收取费用，如果遇到这样的中介或工厂，千万不要相信。

　　陷阱二

　　中介以派遣工的名义骗取工资和免费劳动力，派遣指的是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，并由劳务派遣公司负责支付派遣员工薪资福利、并缴纳社保，派遣员工享有服务单位（实际工作单位）同岗同酬的权利，劳务派遣公司服务费由实际用工单位另外支付，派遣公司是不能克扣派遣员工薪资的，而中介招聘派遣工是打工者和中介签订合同，中介负责发放打工者的工资福利，于是总有黑心中介钻这个空子，等工友们的工资一到手，直接捐款携逃，这种情况属于犯法，现在很少有了，但是薅羊毛、抽成的现象非常多。

　　陷阱三

　　进厂前中介说月薪5000-6000，进厂之后发现工资只有3000+，这是中介故意将工资夸大，目的就是吸引打工者进厂，然后拿介绍费，之后就不再联系，用这种虚假信息欺骗打工者，等工友反应过来，都已经干了好多天了，这个时候离开拿不到工资，不甘心，不走吧工资又很低，实在是让人左右为难。

　　陷阱四

　　招聘管培生、说的是为工厂培养骨干型人才，给工友晋升的机会，然后将招聘来的人才放到基层锻炼，熟悉各个部门的流程，等都了解之后，再根据个人的能力分配，实际上就是缓解当时招工难的情况，等人手足够了，就找理由开除，其实想要在厂里得到晋升的机会，从普工做起更容易。

　　这样的事情经常发生，骗子利用大家求职焦虑的心理忽悠人，打工者一不小心就踩到陷阱里了，所以在求职的路上不要焦急，慢慢来，一定要认准正规的平台。