有些朋友问，在电子厂上班，旷工有哪些危害啊？下面作为旗聘网招聘，就简单和大家分享一下旷工的危害。

　　正常情况下，在厂里请假是需要告知领导的。如果你没有经过你的领导同意或擅自离岗的话就会被认定为旷工。旷工对于在厂里上班的人来说是一件特别不好的事，它可能会影响你的工资收入和晋升。

　　旷工后会得到什么惩罚呢？

　　1、扣除1-3天的工资。按照厂区旷工管理条例规定，旷工的话就会扣除你1-3天的工资，并且当天也是没有工资的。算一算，这是一笔多大的损失啊！

　　2、做警告处理。这和学校的通报批评有些相似，会把你的行为公布在公告栏上并做以警示，刚开始只是警示，如果你多次旷工的话，那就不是警示这么简单了。

　　3、劝退或调岗。这个不用多说，很多人为什么会被厂里辞退，多半是因为旷工次数过多。旷工调岗的情况都特别少，除非你有厂里的关系（厂长是你表哥），不然还是乖乖地按时上班上班吧！

　　4、加入厂区全网黑名单。什么是全网黑名单呢？就是离职后永不可再次入职。比如富士康，如果你是在富士康的全网黑名单中的话，所有城市的富士康工厂你都进不去了。

　　在厂里上班，旷工是一件非常严重的事，它不仅和你的工资相关联，还对你未来的发展有一定的影响！所以，请假一定要走正常的程序，这样你的工资才不会缩水！