在电子厂招聘中，对于蓝领岗位的学历要求，一般来说，并没有像白领或技术管理岗位那样严格。电子厂在招聘蓝领工人时，更看重的是应聘者的实际操作能力、工作态度以及是否具备完成岗位工作的基本技能和条件。

　　具体来说，电子厂在招聘时，对学历的限制往往比较宽松。很多岗位可能只要求应聘者具备初中及以上学历，甚至部分岗位对学历没有明确要求，只要应聘者能够胜任工作即可。这是因为蓝领工人主要负责生产线上的具体操作，如组装、测试、包装等，这些工作更侧重于技能和实践经验，而非学历背景。

　　当然，也有一些电子厂在招聘时会优先考虑具有相关背景或技能证书的应聘者，但这并不意味着没有这些条件的应聘者就无法获得工作机会。在实际招聘过程中，电子厂会根据岗位的具体需求和应聘者的综合素质来进行综合评估。

　　综上所述，电子厂在招聘蓝领工人时，对学历的限制并不严格，更看重的是应聘者的实际操作能力、工作态度和基本技能。因此，对于想要进入电子厂工作的蓝领工人来说，重要的是要不断提升自己的技能水平和实践经验，以增加自己的竞争力。