电子工厂的同一岗位可能存在工资差异。但个人收入是一个比较私密的话题，普遍人们都明白这个道理。要和某人维持友好关系，不要问他们收入。如果别人不想透露，你会感到没面子；如果那人直言不讳，你就应该礼尚往来，回答对方自己的收入。但当我们发现别人工资比自己高，或许会产生很多想法。这是正常的，因为“不患贫而患不均”是常理。在同样岗位下，为什么别人的收入比我高呢？旗聘网总结了以下几种原因：

　　1、工厂招聘条件因厂家不同而不同。

　　即使在同一个职位上工作，工资也可能不同，尽管同样出色，却发现自己的收入低于别人，这真的让人感到不公平。但是因为不同的关系和时机，或者在应聘时的条件不同，同岗位不同薪酬的现象非常普遍。工厂在招聘时也会根据实际情况调整薪资，有些人进厂时的基本工资比自己高，因此完成同样的工作并付出同样的努力，但工资比别人低并不奇怪。

　　2.自身的问题

　　如果在相同条件下，你在同样的职位上的工资却没有其他人高，那么你应该自我反省一下，是不是你的工作不如别人卖力，产量不高，没有别人加班多，影响了工作效率。在招聘条件相同的情况下，电子厂是同工同酬的，而同事之间的薪资差异取决于个人的表现。如果你加班多，效率高，那么你的工资就会多于他人。所以当你在电子厂工作时，发现同事的工资都比你高，实际上是你自己的问题，可能是你加班不够多，完成的质量不高。